为深入实施“人才强企”战略，建立健全公平、公正、公开的选人用人机制，拓宽选人渠道，激发干部队伍活力。4月23日，州工投集团组织开展了中层管理岗位竞争上岗演讲及面试工作。本次中层管理岗位面向全集团干部职工选拔，通过“演讲+面试”双环节综合考评，公开选拔一批德才兼备、专业过硬的中层管理人员，为集团高质量发展提供人才支撑。

　　此次竞争上岗严格遵循“公开报名、资格审查、现场考评、成绩公示”流程，集团纪委全程监督，并邀请集团总部及各权属公司部分职工代表现场观摩。经过激烈角逐，两名优秀员工脱颖而出，进入考察环节。

　　集团党委书记、董事长蒋丹同志在总结时强调：“竞争上岗是国企三项制度改革的重要抓手，未来将继续常态化推进干部‘能上能下、能进能出’的用人机制，让有为者有位，为实干者搭台。”